Wyobraź sobie przestrzeń, w której spotykają się ludzie z różnych branż – z pasją, wiedzą i wspólnym celem. Tak właśnie wygląda nasz wielkopolski projekt. Tworzymy Model Równości Płci dla Biznesu – narzędzie, które ma realnie wspierać firmy w budowaniu równościowych, inkluzywnych środowisk pracy.
Za nami pierwszy etap prac koncepcyjnych i… ogromna dawka inspiracji!
Działamy w 5 tematycznych zespołach:
🔹 Przeciwdziałanie naruszeniom
🔹 Kultura organizacyjna i komunikacja
🔹 Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
🔹 Wynagrodzenie i świadczenia
🔹 Zatrudnienie, employer branding i rozwój kariery
Każdą niezwykłą grupę prowadzi liderka – dr Dagmara Prystacka, MBA, Dorota Zyskowska, MBA, Joanna Kupiec, Anna Idziakowska, Anna Skibińska.
💫Wiktoria Danielewska (she/her), Natalia Marciniak-Madejska, PhD (she/her) i Joanna Baszyńska dbają zarówno o kierunek merytoryczny, jak i o współpracę między zespołami.
Mamy już gotowy spis treści Modelu, pracujemy nad treściami i planujemy pierwsze konsultacje eksperckie 💪
Naszym celem: pierwsze fragmenty gotowe do końca maja!
To, co nas zaskoczyło?
1️⃣ Poziom zaangażowania. Wszystkie ekspertki i eksperci wkładają w projekt serce, dzielą się wiedzą, wspierają się nawzajem i tworzą wyjątkową przestrzeń do działania.
2️⃣ Obok pracy – jest też dobra energia, networking i radość ze wspólnego celu.
3️⃣ Realna chęć zmiany – okazuje się, że łączące nas doświadczenia i wiedza ekspercka sprawiają, że będzie to zdecydowanie model nie do szuflady #praktyczniejsięnieda
Nie możemy się doczekać, by pokazać Wam pierwsze efekty.
A my zdradzimy Wam również, że, aby to się udało projekt koordynują Monika Antek i Beata Stelmaszyńska – kudos również dla nich!
Cała BANDO równości płci – dziękujęmy za Wasze zaangażowanie!!!
